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很多人对于一个人完成一个系统的开发看法很不好,其实这往往不是开发者的问题,这和开发者所在的公司,行业有很大关系。我自己曾经一年内独立开发过3个系统,比较幸运的是这3个系统调研和写文档的时候都有一个很聪明很敬业的同事和我一起,这个3个系统每个用户都在200人以上,售价分别是:15万,35万,20万。 并不是我个人逞能非要一个人开发或者我犯贱非要自己把全部工作都干了,是因为我当时所在的公司只有四个人有java编程经验,公司还有好几个项目同时开展,我和我当时的技术总监说我一个人很难做时他经常说的话是:不难做我找你干吗?要是说加人就加人还要你干吗? 当然,这样做出来的系统大都比较烂。
我以前做一个波兰软件相关开发的时候用过波兰一个公司的脚本语言,名字忘了,语法类似于c加上MFC的CString类。
最近公司换了管技术的副总,这个副总进来以后做的第一件事情就是招聘,经过一段时间的招聘,几乎所有的管理岗位都是自己以前的部下,和同事聊了一下,好像这样做很流行呀。
bruce_luo 写道不错,我以前也写过一个代码生成器,但是我们老大说,你这一搞,其它程序员就要失业了,我就没有继续搞下去了!你这一搞,我看不但其它程序员要失业了,国内的软件公司要倒掉一批了。
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个人觉得:做技术工作,待遇和实际工作情况比很难公平,以我自己的经历做例子,05年我做一个项目的技术经理,负责需求调研,需求分析,数据库设计,自己开发的技术框架和页面javascript组件(主要是类似Grid组件和TreeTable组件之类),主要模块的开发,甚至培训都是我做的,当时的月薪是6000,当时我手下的程序员只要工作两年以上的,工资都是5000,可以说我起的作用是他们的好多倍,工资只高1000;07年在另外一个公司做项目经理,工资比项目组平均工资多2000左右,干的活比他们多好多。相比之下如果做销售,有多少的销售业绩就有多少的收入,比较公平一些。
高,确实是高!
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只要能去理想的公司,或者能去一个做自己喜欢做的事情的公司,初期工资降一些也没有关系,我2004年底离开原公司的时候,新公司的工资还没有我3年前刚毕业的时候多,通过自己的努力,我不到一个月转正,很快工资就是原来的2,3倍。
05年去一个客户那里搞调研,客户的二号领导中午非要请我们吃饭,到了饭桌,就灌我们老白汾,我喝了1斤左右,和我同去的MM喝了7,8两的样子,结果我们两个休息了3天才缓过来。
去年的调查我参加了,就是没有看到结果.
看来不同人看问题的方式确实不一样,我觉的程序员杂志越来越差了,广告软文多的无法忍受。
flashj
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